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四大行业人才争抢激烈 保险成焦点 |
| www.cnfol.com 2005年09月15日 11:28 中国青年报 |
9月来临，不少年轻人合约期满，纷纷跳槽开始寻找新的就业机会，用人单位也展开招聘攻势。往年11月才开始“热身”的人才招聘活动，今年提前两个月就开始升温。
作为今年秋季北京最大的网上招聘会，9月1日至30日的“2005金秋网上人才招聘会”，截至9月9日，已有153家单位参加。多数单位提供的职位从20个～100个，提供岗位之多，创历史同期之最。
其中合资保险公司、体育行业、环保行业、化妆品企业提供的岗位，除了待遇优厚外，今后的发展空间也吸引了不少求职者。
保险：下半年人才争夺更激烈
在本次网络招聘会上，保险业务员、保险经纪人是目前保险行业需求量最大的职业类型。多数职位年龄要求25岁～45岁之间，学历大专以上，底薪为2000元左右。
一些外资保险公司对专业经理人要求“有过管理5人以上团队经验，过往年收入曾超过5万元，无寿险经历”。北京一家合资保险公司开出的待遇是，市场经理底薪1万元，部门经理底薪6500元，同时注明“低标考核，外加佣金、奖金、管理津贴”，收入极为可观。同时，公司对聘用的专业经理人，提供顶级的专业培训。
据统计，中国保险业正以平均每年30％以上的速度飞速发展，但行业人才队伍却捉襟见肘，“精算经理、财务经理、核保主任、市场开发主管”等中高级人才，更是争夺的热门。业内人士预测，今年下半年保险行业人才争夺将更加激烈。
体育：金领一族成“新贵”
随着北京奥运会即将到来，体育行业已成为择业大热门，其热门职业包括“企业体育市场行销策划、公关经理、健身器材销售工程师、城市／社区体育规划、电子商务、网页设计制作／网页美工、网络编程(开发)人员、文员”。
据了解，职位、酬金颇受人瞩目的金领一族，目前正成为体育行业“新贵”。网球教练每小时收费从50元～250元不等，月收入高的可达到8000元以上。高尔夫球、极限运动等的从业者薪水也很高。
一些用人单位招聘时明确要求“懂体育”，能“根据不同体育项目的特点，开发出针对不同人群的产品和服务”。目前，体育娱乐、体育旅游等衍生行业，也需要大量专业人才，待遇也很好。 |
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