铁打营盘流水兵。

　　来自合众人寿内外的多个消息源向本报证实，自今年2月末该公司总裁丁当挂冠离去之后，副总裁胡国萍也于上周向董事长戴皓递交了辞呈。

　　而在胡国萍请辞之前，原合众人寿总裁助理夏树海也已完成“倦鸟归巢”，不日将出任平安人寿陕西分公司总经理。

　　自此，2005年10月那场“挖角旋风”中的三名核心人物均已憾别或可能告别合众人寿，这家成立仅三年的民营保险新秀，也在短短三年间更换了三套“内阁”。

　　胡、夏去职

　　2005年10月24日，原平安人寿北区总经理丁当、广东分公司总经理胡国萍与原黑龙江分公司总经理夏树海三人几乎同时递交辞职报告。次日谜团揭开，三人去向皆是合众人寿。此时正值原合众总裁梅新转会人保健康事件不久，“平安三人组”很快搭成了新的领导班子，分任总裁、副总裁和总裁助理。

　　据知情人士透露，当日三人转会合众之时，戴皓十分关照。值得一提的事件是，新官上任的副总裁胡国萍个人要求分管个险，原分管个险的合众元老吴传明则被转至分管银行保险和办公室。

　　尽管是最后一个递交辞呈的，胡国萍却是三人中最早传出辞职消息的。进入2007年，离任传闻更显弥漫。

　　知情人士称，胡虽在业绩推动方面颇有想法，在平安人寿上海、广州两地任职之时颇有建树，但却在接任合众总部要职之后，因其性格鲜明而在有些关系上处理得不尽妥当。

　　“加盟之初，胡的确是想大干一场的。甚至他还将戴皓下达的业绩任务主动加码了不少”，该人士称。但随后不久，胡的创业激情便因人际关系有所降温，“之前在大公司做久了，另起炉灶显然会有颇多不便之处”。

　　“他一直在找(新东家)，现在终于提出辞职，应该是已经确定了某些东西”，合众一位A类骨干告诉记者。

　　业内证实，先后与胡进行正式接触的，至少有生命人寿与筹备中的阳光人寿两家，但均无结果。

　　此外，据另一合众高层透露，最终跟胡达成默契的可能是民生人寿。但这一说法又被另一与胡交往甚笃的前合众人士否认。胡的去向显得扑朔迷离。

　　与胡国萍相比，夏树海的去处则显得直接。与丁当一样，他选择了“倦鸟归巢”。在最近召开的数次平安内部会议上，已有不少人看到了他的身影。平安内部消息证实，夏将在不久后出任平安人寿陕西分公司总经理。

　　平安“行权”还是合众高薪？

　　丁、胡、夏三员大将一旦真的出走，合众人寿“丁氏内阁”将可能基本宣告瓦解。这是2004年8月该公司筹备以来的第三任“内阁”，之前分别是“林克屏内阁”(2004年8月－2004年11月)、“梅新内阁(2004年11月－2005年10月)”。

　　“在接连三群人去留之后，任凭合众诚意如何，在目前国内的职业经理人圈中想再掀起两年前的‘挖角热潮’也都显得不太可能了”，一位已经离开的原合众人寿总裁室人士表示。

　　“除却民族保险业理想和个人发展平台外衣，合众挖人最核心的杀手锏还是钱的力量”，上述人士透露，目前合众人寿中高层管理人员的薪资水平几乎是中资公司中最高的。其总裁、副总裁以及分公司总经理一级的年薪水平分别高达200万元、120万元和80万元。

　　以胡国萍为例，在平安人寿广东分公司任时，按平安薪酬体系，属超级竞争市场的一把手级别年薪水平仅50万元左右。显然即便除却其他承诺，2005年的“惊险一跃”，胡的年薪已大涨140％。

　　此外，以省级分公司负责人一级为例，合众人寿目前可提供的薪资水平也超越平安的60％左右。相形之下，如今平安中高层干部的薪酬水平相较风起云涌的新公司，几乎算是行业较低水平。

　　不过，平安也有杀手锏。对于丁当、夏树海等人的“归巢”，平安抛出“行权”(股票期权)的巨大诱饵。如今中国平安(2318.HK，601318.SH)股价高歌猛进，昔日合股基金的持有者如今都已开始守望数年后便可收割的巨大财富。

　　而据一位合众人寿的平安旧将透露：“2004年平安香港上市之后离开的人，公司已经不刻意要求退股了”。但通过新豪时投资与景傲实业持股的平安员工，“归巢”则是“行权”的前提。值得注意的是，2005年末平安推出此项针对在外的A类干部回流政策时，已写明“近两年”字眼，两者时间恰好吻合。

　　不过与此同时，合众也在寻觅新的管理人才。据合众人寿透露，日前，曾在平安打拼多年的干将全丹颂已转投合众出任浙江分公司总经理，原平安合肥分公司总经理陶东胜也改赴合众执掌江苏分公司。

　　对合众而言，相对其长达十余年的员工持股计划，高薪似乎对于吸引海外职业经理人更有诱惑。据该公司内部人士透露，该公司精算责任人曹勇已在日前离职，接任者王晴便是一名“国际人士”。多位与合众颇多渊源的人士表示，该公司的第四任内阁，或有可能将目光瞄向海外经理人。

　　另一方面，虽然高管几经变更，但合众人寿的经营，并未因此而停滞不前。统计显示，合众人寿2007上半年保费收入14.99亿元，较去年同期(5.93亿)增长了近一倍，接近2006年全年16.19亿的保费规模。今年1－5月份，合众人寿累计保费收入居全国第9位，市场份额0.6％。