10月27日，由太平养老保险股份有限公司举办的全国煤炭行业企业年金专题研讨会在杭州召开。会议着重介绍了现阶段企业年金方案的设计与报备，以及煤炭企业年金计划的建立经验。

　　据了解，我国是一个以煤炭为主要能源的国家，目前煤炭在能源消费结构中占近70%，在今后相当长的一段时期内，煤炭仍将是我国能源的支柱产业。由煤炭行业2006年数据显示，该行业销售收入总额6740亿元，利润总额630亿元，利润率达到9.5%，从业人员429万人。由此可见，煤炭企业目前的现状是企业职工众多，由于行业特性，职工的劳动强度相对较大，所以，在煤炭行业中建立企业年金，更有现实的意义。

　　太平养老总经理杨帆介绍，该次会议旨在通过对与会煤炭行业企业的沟通和问题解答等专业化探讨与咨询，以便了解全国研究煤炭行业的企业年金发展需求状况和建立方案的可行性，帮助养老金公司探索出适合煤炭行业企业年金计划的发展之路。

　　作为会议主办方的太平养老，目前已经与铁法、抚顺、徐矿等多家煤炭企业签订了企业年金管理合同，有着管理煤炭行业企业年金的丰富经验，能够为整个行业提供专业、准确的经验介绍，推动行业企业年金计划的发展。杨帆介绍，目前已经与太平养老签约企业年金管理合同的几家煤炭企业，都非常注重合作前期的考察，比如铁法煤矿与太平养老合作前，就有长达3年的考察，签约徐矿也经历了一年半的考察期，所以，煤炭行业都是比较注重服务方的专业素质的。太平养老前期与几家煤炭企业的成功合作，也能为整个行业提供参考经验，对行业企业年金计划的发展是有影响的。

　　会上，太平养老副总经理王练文与煤炭企业代表举行了圆桌会议，为煤炭企业建立企业年金计划过程中遇到的问题答疑。抚顺、铁法等煤矿企业代表表示，作为重头行业的煤炭业，其企业年金计划的建立与实施，不仅能提高职工的养老保障水平，减轻企业负担，更能帮助企业吸引优秀人才，建立长效激励措施，分享企业发展成果，也是行业性企业的一种社会责任。