7月29日电：51岁的退休职工马某发现退休至今养老金始终偏低，从劳动部门得知是原企业断缴养老保险所致，遂将原企业诉上法庭。日前南开区人民法院一审判决原企业为马某补缴1997年全年的养老保险，重新办理退休手续。

　　在法庭上，马某诉称，她于1974年参加工作，1982年因病休假半年被单位认定吃劳保病休，1986年确定为下岗人员。1997年1月10日她向原单位按180元的标准缴纳了6个月的养老保险个人应承担部分，共计43.2元。她于1999年3月22日及2000年5月10日分别缴纳过两次养老保险个人应承担的部分。马某2002年7月31日办理了退休手续，同年8月开始领取养老金至今，养老金始终偏低。去年她从劳动部门得知，原企业未按国家规定为其缴纳养老保险，并私自于1997年断缴了养老保险。她以要求补缴1997年全年的养老保险、重新办理退休手续为由，将原企业诉上法庭。原企业辩称，该企业自1993年开始已是困难企业，为马某缴纳养老保险的标准是按照当时有关部门批准的数额执行的，不存在缴费基数偏低的现象。同时表示承认断缴马某养老保险一年。

　　南开区人民法院审理后，依据《中华人民共和国劳动法》第2条、第27条的规定，判决原企业按照1997年本市最低缴费基数240元，为马某补缴1997年1月至12月的养老保险。马某与原企业各自应缴纳的费用以社保机构核定的比例、数额为准。原企业为马某重新办理退休手续。