投诉人：双楼建设集团南京分公司职工

　　投诉内容：公司克扣我们的工资，还一直不给我们办社会保险。公司有个规定，说什么必须干满3年，才给办保险。

　　建筑工人：

　　不给办社保还克扣工资

　　连日来，双楼建设集团南京分公司的众多建筑工人没心思干活，而是忙着找公司领导讨说法。一位工人说：“双楼建设集团在业界很有名气，没想到这么个大公司，对我们却很不负责，害得我们辛苦工作好几年，还没办社会保险。”

　　建筑工人周先生说，近来，工人们特别烦，一方面是公司一直没给办保险，让他们没有安全感；另一方面是大家挣钱不容易，公司老是不能按时发工资，今年元月至今，他们没领到工资，不少人都难以养家糊口了。现在公司突然又进行了“工资改革”，按日工作量计算，“从8月开始，要是公司一连几天没活给我们干，那几天我们就没工资，我们认为这很不公平。”

　　劳资负责人：

　　干满3年，补齐保险

　　“我们分公司有600多名职工，目前已给200多人办了社保。”双楼建设集团南京分公司劳资负责人吉经理说，工人们是和总公司签的合同，而且流动性大，有的人干几个月就不干了，分公司想给他们办社保也不好办，于是出台了一个内部规定：只有在公司干满3年，才给办社保，并把以前的补齐。

　　吉经理解释，工资改革是“对付懒人”的，“初衷和目的是能者多劳多得，让想干事、能干事、多干事的人多拿钱，改变一些人混日子的状态。”

　　至于工人们反映的“克扣工资”问题，吉经理称，建筑企业资金周转很困难，该公司和员工在合同里已约定，建筑工人每月先发750元-900元的最低工资，“加班工资和每月奖金在年终统一支付。”

　　律师：

　　“土政策”涉嫌严重违法

　　“干满3年才给办社会保险，这种土政策涉嫌严重违法。”江苏圣典律师事务所主任律师严国亚认为，依照劳动法规的规定，有劳动合同的，建筑工人哪怕只干两三个月，建筑企业也必须为其办保险，不能找理由推卸责任。

　　严律师说，每月支付最低工资，加班费和奖金年终一起发放，这也是克扣工资的行为，是不合理的。“法律规定，工资必须足额及时发放到劳动者手中，不得克扣和拖延。”

　　目前，双楼建设集团南京分公司和建筑工人们正在协商处理此事。严律师认为，如果建筑工人对协商结果不满意，可申请劳动仲裁，或通过其他司法途径维护权益，要求公司补交保险，并及时发放工资。