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全国九省市公布养老金上调方案 来帮老爸老妈查查多领多少

来源:微信公众号 券商中国    作者:    2017-07-14 09:20:04
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  文章来源:微信公众号 券商中国

  全国多省市退休人员每月能领到更多养老金了!

  近日,广东、湖北、吉林、陕西等地宣布上调养老金。据券商中国记者统计,截至今日,至少已有九地公布了退休人员养老金调整方案。

  
全国九省市公布养老金上调方案 来帮老爸老妈查查多领多少


  4月份,人社部和财政部联合下发通知,今年继续上调企业和机关事业单位退休人员基本养老金,养老金上调幅度在5.5%左右。预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益,共将惠及1亿多退休人员。

  
全国九省市公布养老金上调方案 来帮老爸老妈查查多领多少


  5月初,上海率先公布具体上调方案,6月5日前发放到账,此后陆续有地方公布具体方案。

  通知要求各地5月底前上报具体方案,之后组织实施。从去年的情况看,各地的方案公布时间有较大差异,不少省份的上调方案会在9月甚至10月才会公布。不过,相关方案公布的时间先后,不会影响养老金的领取额度,前面少领取的几个月也会在后面“补发”。

  根据方案,退休人员每月能增加多少养老金?我们举一个例子来说。

  案例:

  陕西,张某,男,1941年6月出生,2001年6月退休,缴费年限(含视同缴费年限)为34年8月,2016年12月的养老金水平为3192.82元。按照今年的调整办法,每月可以增加基本养老金198元。

  具体计算过程如下:

  1.定额调整:46元

  2.挂钩调整:132元

  按缴费年限挂钩15×2 + 20×3.5 = 100元(缴费年限按整年计算后,不足1年的按1年计算)

  按养老金水平调整 3192.82×1% = 32元(不足1元的部分按1元增加)

  3.倾斜调整:20元

  共计调整:46+132+20 = 198元

  仍为上述张某,他在陕西上调198元,若保持条件不变,则他在各地的领取养老金增加额为:

  
全国九省市公布养老金上调方案 来帮老爸老妈查查多领多少


  今年的养老金调整,采取固定金额的上调、与缴费年限和退休前养老金水平挂钩的上调,以及对部分人员适当倾斜上调的办法,兼顾“公平性”、“多缴多得、长缴多得”以及“重点关怀”的导向。

  
全国九省市公布养老金上调方案 来帮老爸老妈查查多领多少


  券商中国记者梳理发现,今年的养老金调整方案,主要呈现出以下三个特点:

  一、每月固定增加额:最高60元,最低30元

  定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准基本一致。不过,从各地区公布的方案看,不同地区每人每月养老金的固定增加额存在较大差距。

  河北和湖北两地,针对不同人群养老金的增加额作了区分。河北以退职、退休人员分类,退职人员每人每月增加30元,而退休人员每人每月增加60元。

  湖北则根据退休时间设定养老金增加额,退休时间越早增加越多:1995年底前退休退职的,每月增加55元;1996年-2005年底退休退职的,每月增加45元;2006年-2016年底退休退职的,每月增加35元。

  而在对退休人员“一视同仁”用统一标准的各地中,上海退休人员的养老金增加额最高,每人每月增加60元;江苏最低,为38元。其余地区分别为,吉林每人每月养老金增加42元,陕西增加46元,江西增加48元,山东/广东增加55元。

  二、增加额挂钩“缴费年限+当前领取额”

  挂钩调整体现“激励机制”,为的是使在职时多缴费、长缴费的人员能够多得养老金。各地的养老金挂钩增加,多分为两部分,一是与缴费年限挂钩,二是与本人的养老金水平挂钩。

  与缴费年限挂钩的养老金上调方案,分为两种情况:一种是简单按照缴费年限来定,每满一年就增加固定金额。比如湖北省,退休人员缴费年限每满一年,每月养老金增加2元。还有一种是“递进”式的,对缴费年限划档,不同档的缴费年限,增加额不一样。比如吉林,对退休人员的缴费年限划分为四档:

  缴费年限25年(含)以下部分,每满一年,每月增加1.5元;

  缴费年限26年至30年部分,每满一年,每月增加2.5元;

  缴费年限31年至35年部分,每满一年,每月增加3.5元;

  缴费年限36年及以上部分,每满一年,每月增加4.5元。

  与本人养老金水平挂钩的养老金月度增加额,各地也存在差异。上海最高,为3.9%,也就是以本人退休时职务(职级)对应的2016年12月同职务(职级)人员平均养老金为基数,每月挂钩增加3.9%。另外,吉林/陕西为1%、湖北1.6%、江苏2%、山东2.1%。

  三、对高龄、边远地区退休人员有倾斜

  适当倾斜调整部分体现重点关怀,主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾,各地也有不同的政策。

  上海市对2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员,每月养老金增加20元。江西对年满70周岁不满80周岁的高龄人员,每人每月增加30元;对年满80周岁以上的高龄人员,每人每月增加40元。

  吉林对四类人群进行了倾斜:

  1.高龄退休人员。截至2016年12月31日,年满70-74周岁的每月增加40元;年满75-79周岁的每月增加50元;年满80周岁及以上的每月增加60元。

  2.机关事业单位艰苦边远地区津贴县(市、区)的企业退休人员,每人每月增加5元。

  3.企业工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足50元的,按50元执行。

  4.企业退休军转干部按上述标准调整后,基本养老金达不到调整后当地(所在市、县,省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。

  企业退休人员养老金上调5.5%,增幅历年最低

  值得注意的是,今年我国的企业退休人员养老金上调幅度为5.5%左右,为历年最低增幅。今年也是我国连续第十三次上调企业退休人员养老金,去年的上调幅度在6.5%左右,而此前11次的幅度都是10%左右。

  人社部相关负责人在去年曾介绍,从2005年到2015年,国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金,企业退休人员月人均基本养老金水平明显提高,2015年达到2200多元,与2004年的月人均647元相比,提高了2倍多,年平均增长率12%左右。

  调整基本养老金,不仅要考虑广大退休人员当前切身利益,也要考虑养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。今年按5.5%左右的幅度调整退休人员待遇,人社部方面表示,是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势,慎重做出的决策。

  调整基本养老金,主要综合了以下两方面考虑:

  一是从居民消费价格指数上涨和职工工资增长情况看,我国经济发展已由改革开放后持续30多年的高速发展期步入了中高速发展的“新常态”,职工平均工资水平增速和居民消费价格指数涨幅放缓;

  二是从基金支付能力和财政承受能力上看,人口老龄化加速发展、养老负担越来越重,养老保险基金收支压力不断增大,确需统筹考虑各方面因素,合理确定调整水平。

  人社部表示,下一步,有关部门将认真总结经验,抓紧研究建立兼顾各类退休人员的基本养老金合理调整机制,根据经济社会发展,合理调整退休人员基本养老金水平,切实保障退休人员基本生活,促进养老保险制度长期可持续发展。

  值得一提的是,今年的调整是国家继2016年顺利实施首次统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来,再次同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平,进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”。
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