日前，国寿集团官网更新领导信息，建设银行北京分行行长林朝晖已出任公司党委委员。按照惯例，待履行完相关程序后，林朝晖将出任公司副总裁。

　　林朝晖现年50岁，是国寿集团现任领导班子中最年轻的一位。业内推测，林朝晖此次接任的是即将退休的公司党委委员、副总裁吴少华。

　　跨界履新 林朝晖出任国寿集团党委委员

　　林朝晖曾在建设银行任职多年，此次履新属于跨界提拔。据国寿集团官网披露，林朝晖出生于1974年，拥有法学硕士学位，高级经济师。曾任中国建设银行北京分行党委书记、行长，总行办公室(党委办公室)主任。此外，他还是北京市第十六届人民代表大会代表。

　　林朝晖到任后，国寿集团副总裁或将增至5人。目前国寿集团领导班子成员共7人，分别为党委书记、董事长白涛；党委副书记、副董事长、总裁蔡希良；党委委员、副总裁吴少华，王凯，利明光；党委委员、副总裁、首席风险官杨丽平，以及党委委员林朝晖。

　　梳理上述人员信息发现，国寿集团领导团队中“60后”仍占主流，出生于1964年的吴少华，将在今年4月年满60岁。“70后”仅王凯和林朝晖两位，林朝晖现年50岁，是领导层中最年轻的。

　　为何花落林朝晖？业内普遍认为，丰富的国有大行从业背景和优秀的金融管理能力，是其晋升的重要加分项。

　　2020年11月，建设银行北京市分行原行长袁桂军，调任民生银行担任副行长，林朝晖接棒袁桂军成为新任行长。在建设银行履职期间，林朝晖格外重视养老服务及金融科技方面工作。例如，他曾推动北京市分行在行业首创《营业网点无障碍建设专项指引》，并推动全辖400家网点进行“无障碍+适老化”改造。

　　此外，他还带领北京市分行以新金融的理念、方法和技术推进科技强安。2022年9月，林朝晖在平安建行专访文章中提到，建设银行北京市分行积极推进安防物联管理平台试点建设、借力金融科技加强反欺诈工作，以此实现集约化管理、提升精细化管理水平、推动安保工作数字化转型等。

　　林朝晖最近一次公开亮相，是在去年底由人民网主办的“2023年人民财经论坛”。他在会上表示，国家实施专精特新体系以来，已涌现出12000余家国家级“小巨人”企业。这个活力群体作为所在细分市场新质生产力的代表，是引领科技创新和产业变革的生力军，需要集全社会之力扶持他们加速成长。

　　凭风借力 保险公司青睐银行系高管

　　实际上，在银行业、保险业监管架构一体化的背景下，银行背景高管跨界保险并不罕见。就国寿集团管理层看，除林朝晖外，集团董事长白涛，副总裁吴少华、王凯等均有过商业银行从业经历。

　　白涛曾在工商银行履职30年，曾担任总行项目信贷部副总经理、吉林省分行副行长、湖南省分行行长、总行风险管理部总经理、内部审计局局长等要职，后转战保险业；吴少华曾任光大银行党委副书记、执行董事、副行长；王凯曾任中国进出口银行上海分行党委书记、行长，资金营运部总经理。

　　此外，集团原监事长郭新双，曾任邮储银行行长。但目前郭新双的介绍已经从集团领导一栏撤下，按年龄推算，出生于1963年的郭新双已到退休年龄。

　　为何保险公司对银行背景高管青睐有加？有业内人士指出，具有银行背景，尤其国有大行背景的高管跨界保险，能为企业带来诸多利好。一方面，银行业高管拥有丰富的管理和风控经验，能够帮助险企优化资本结构、防范财务风险；另一方面，银行业高管往往掌握大量的高客资源，在渠道拓展、金融产品创新等方面具有一定优势，为保险公司的营销思路和业务拓展带来机会。

　　但也有声音认为，虽然保险公司和银行都是金融机构，但二者在投资策略、风险管理和企业文化等方面都有所不同，跨界高管能否在短时间内适应新行业，在激烈的行业竞争中为保险公司带来新的思路和战略，推动公司发展，尚待时间检验。

　　1月15日，国寿集团召开2024年工作会议，部署今年重点工作。会议强调，保险板块要加快转型升级，强化资负联动，在市场领先地位、经营效益上实现双提升；投资板块要在投资能力和投资收益上持续双提升；银行板块要依托集团资源和协同发展优势，深耕大湾区，突出特色经营，不断提升价值创造和风险防控能力；其他板块要以自身高质量发展为主责主业做优做强、集团整体价值提升贡献力量。而拥有丰富养老服务和金融科技经验的林朝晖，或将为集团发展带来更多可能。